A análise e configuração dos dados de todos os servidores, movimentações, pagamentos e tudo que abrange o setor de Recursos Humanos exige muito empenho e tempo para que as prestações de contas e o bom andamento do setor tenham qualidade e cumpram seus prazos.

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Executar todas as demandas do setor, cálculos de folha, atendimento aos funcionários e ainda gerir de maneira adequada o envios desses dados ao eSocial e ao Tribunal de Contas - e muitas vezes outras solicitações - nem sempre é possível para a equipe do RH.

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Dessa forma, a consultoria dá o apoio necessário tanto no conhecimento técnico como também estratégico para a gestão eficiente de trabalho, melhorando a accountability do órgão.

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